On May 19, Zhangjiangang attracted and gathered college graduates to gather "Foundation Strength Plan", supported the "Strength of the Chain Plan" for the development of talent in the field of artificial intelligence, and supported the "Chip Plan strength" for talent in the special semiconductor industry, which was released ("" "" " 在“三个最强计划”的背后，有务实的措施：如果大学毕业生想开展业务，他们不仅会提供住房补贴，而且还提供20平方米的“零租金”空间；如果技术公司缺乏人才，他们将不仅开放“人才定制课”，以整合大学的行业和教育，而且还要减少和排除学生的一半学费； AI的人才应该被实施，不仅可以直接在行业人才集群行业的“人工智能 +”特征中建立项目，而且还可以“无需分析” 30万yUAN启动资本... 如果您想参观和看，您将获得30,000元人民币的“香港大包装”的礼物，该礼物涵盖了消费许多情况的需求，例如运输，住宿和娱乐。来自Zhangjiangang的大学生将同学带来“拜访”，学生也可以享受7天的免费住所。 在寻找工作和寻找工作时，您将享受一项多达2,000元人民币的一次性运输补贴，在那里，国外的学生将获得多达1,000元人民币的特殊补贴；天才的年轻电台也可以免费留下来，最多可以保留30天；来自知名大学的大学生来香港进行实习，每周还提供300元人民币的基本生活补贴，以及一定数量的往返运输补贴。 如果您来找工作并想居住，新鲜的毕业生每月可以享受800至1,500元的补贴，而先前的本科生或以上CAn还享受租用每月1,000元公寓的人才。如果您想购买房屋，那么购买150,000元人民币的最大补贴等待着您。 为了开展业务和实施项目，Zhangjiagang定制了一个“零租赁”孵化器，20平方米的青年制造商，以及一个三分之一的人自由空间，等待空置位置。此外，这里还有5000万元青年创业基金，每个项目的最高基金为600万元。 Zhangjiangang提供礼品套餐，补贴，空间和资金，以便年轻的才华可以看到Zhangjiagang更多，了解Zhangjiagang，更快地了解Zhangjiaga，并与Zhangjiangang结合使用。 “力量计划”的“强大”不仅是补贴政策的实力，而且在制度变化的敏锐度上都是“强大的”。 为了响应新兴行业（例如半导体和智能制造业）的需求，Zhangjiangang已建立了学校和企业将“自定义课程的才能”汇总在一起。学生可以在香港获得50％的学费工作一年 - 这在年轻人才培训机制方面取得了新的成功。 为“香港人才连接”的迷你计划开发28个服务，并履行“应用和享受”政策；为“我倾听才华并说出他们对我的内心说的话”创建一个人才的客厅，以便大学毕业生需要“立即举起投诉” - 这在年轻的人才服务模式中是一个新的成功。 对于符合条件的大学毕业生，他们将免于审查，并直接确定为Zhangjiangang City的领先人才；对于来Zhangjiagang进行变革并在该行业主要领域创业的大学毕业生，他们可以直接被认为是人才分类目录中的艰难人才 - 这是年轻的人才评估系统的新成功。 通过整个链的机构变化Zhangjiangang在“归纳，教育和维护”中，建立了一个人才生态系统“近距离，欢乐和远处”，该系统已成为一家“青年梦想工厂”，白天出生于许多年轻才华，并促进这座城市。城市的经济变化和发展将扩大基本的基本才能。 未来来了，人才是占据“人工智能 +”新趋势的主要变量。 Zhangjiagang首先引入了“加强连锁计划”，以支持人工智能领域的才能发展。 促进工业连锁店的关键是培养人才链。 “力量计划计划”清楚地表明，张吉安甘将以1亿人民币的项目资金为领先的人才团队提供响冈，而顶级人才可以得到多达600万元人民币的支持；在人才第一阶段的父母资金的第二阶段建立一个特殊的人工智能项目，并提供多达1000万元人民币的股权。对企业的支持；在苏州Zhangjiangang全球创新和企业家竞赛中建立特别的人工智能会议，以开放特别功能评论；为该行业的“人工智能 +”特征创建一大批人才，并建立“无评估和满意”机制，并直接获得30万元人民币的初学资金。 如何增强人工智能工业链的关键是对“+”的关注。工业经济是Zhangjiagang的基础，是人工智能技术生根的肥沃土地。 一旦“新工业化”加速了，Zhangjiagang加速了“人工智能 +”和“数据元素”的合并发展，并通过数字基因重组来重写该行业的“源代码”，这需要大量的专业人才才能提供帮助。 因此，Zhangjiaga雇用了T他将人工智能作为人才招聘辅导员领域扩大人工智能的“链条”的“促进”情景；另一方面，它支持基本的企业和大学，以实现才能的“学校 - 本地双重招聘”，意识到“任命“任命“ inmatesdustry”的人才在大学中的工业人才，在大学中的发展，并在大学中创造了较高的创作，并创建了更多的人工制作，又有更多的质量。在此基础上，纽约市加强了财务因素的保证，并在第二阶段的父母基金中建立了一个特殊的人工智能项目，该项目为业务人才提供了多达1000万元人民币的股票融资，并在“人才贷款”中提供多达3000万元人民币，并持续绩效。 Zhangjiangang计划吸引和教育MO等八个主要领域，例如智能制造，智能计算能力以及未来的医疗服务。到2027年，超过50个高质量的人造人才项目，300个人才的支持，发展了2个以上的“人工智能 +”集群人才能的特征，才能将大脑行业连接起来，并标记了Yangtze River Delta的“人才”中所涉及的“人才”的独特“人才”。 “目前，该公司在国外进口人才的帮助下建造的所有8英寸晶圆生产线，公司制造过程中的所有步骤都是在室内100％制造的。”谈到该公司在2024年的开发卡时，Jiangsu Duowei Technology的创始人Xue博士感到自豪，使他感到高兴的是“人才帐户”。 “在香港市开展业务的15年中，我们培养了整个国家人才，这是有助于破坏高端传感器芯片技术在国外的垄断业务的主要力量。” 作为居住在Gangcheng的最早的半导体公司之一，Duowei TechnoloGY从一开始就成为Zhangjiagang半导体行业的见证人，也是促进行业群集发展的人才的见证。迄今为止，Zhangjiangang具有半导体公司的200多个特征，其中80％以上的人才公司以及诸如Duowei Technology，Nenghua Microelectronics和Kaiweite等子领域的基准业务。 2022年，Zhangjiangang创新地启动了特征半导体行业的人才的“核心建设计划”人才经过三年的政策实施，在半导体行业中总共剩下300人引入。 到目前为止，从“开发核心”到“加强核心”，单词变化的基本逻辑是，Zhangjiangang可以使用链接策略来深入整合和刺激半导体行业发展的“量子飞跃”的认知升级。可以在更完整的政策系统中找到此升级。 “力量筹码计划”组成了13个政策政策的组合，这些政策涵盖了工业连锁店的整个生命周期，从对创新和企业家精神的支持，以及对业务发展的支持，因为长期以来的人才激励步骤。其中，该政策的传统上限损害了多达1000万元人民币的特殊融资支持以及“一对一讨论”的机制；同时，多达200万元人民币的补贴具有创新性，因为它可以准确解决芯片研究和开发中的研发投资点。 引入“加强核心计划”标志着ZHANgjiangang从“开发巢穴吸引凤凰的巢穴”的战略变化“固定巢穴以将凤凰城升起”到半导体行业的布局。根据该计划，到2027年，Zhangjiangang将收集100家高质量的半导体人才公司，以吸引和教育半导体行业的1,000个特殊人才，以产生一个有特色的半导体行业的群集，该行业拥有数十亿元的元人。 （中国每日江苏新闻社坎格WEI） WS682EF160A31020205377034838 https://js.chinadaily.com.cn/a/a/202505/22/ws682ef160a31020205377034838.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]